청년 디지털 일자리 사업 및 청년 일경험 지원사업

청년 디지털 일자리 사업 및 청년 일경험 지원사업

 

 

청년 디지털 일자리 사업 및 청년 일경험 지원사업

청년 디지털 일자리 사업이란?

IT 활용가능 직무에 청년을 채용한 중소,중견기업에 6개월간 인건비(월 최대 180만원 및 간접노무비 10만원)을 지원하는 사업을 말합니다.

 

 

청년 디지털 일자리 사업  지원대상은??

기업

(규모) 원칙적으로 5인 이상* 중소·중견기업**

* 5인 이상 판단 기준 : 채용계획서 제출 직전 달의 말일 기준 고용보험 피보험자 수

** (중소) 고보법상 우선지원대상기업, (중견) 중견기업법상 중견기업

예외적으로 일부 업종·기업*은 1~4인도 참여 가능

① 지식서비스산업 ② 문화콘텐츠산업 ③ 신재생에너지산업 ④ 성장유망업종(전·후방산업) ⑤ 벤처기업 ⑥ 청년 창업기업(대표자 청년, 창업 7년 이내)

 

청년 디지털 일자리 사업  참여제한

1. 정부·공공기관(공운법상 공공기관, 지방공기업법 상 지방공기업)

2. 학교

3. 소비향락업·유흥·주점업

4. 근로자파견업 및 근로자공급업

5. 임금체불로 명단이 공개 중인 사업장

6. 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장

7. 기타 중대한 사회적 물의를 야기하여 지원이 부적절한 사업장

 

청년 디지털 일자리 사업  지원대상

청년

(연령) 채용일 기준으로 만 15세 이상 만 34세 이하일 것단, 군필자는 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)

(자격증) IT 관련 자격증 소지 의무 없음

(미취업 상태) 채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태여야 하며, 채용일 당시 세법 상 사업자 등록자가 아닐 것

(참여제한) 채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학 중인 자, 동일 사업장 6개월 이내 재취업자는 참여 불가

 

청년 디지털 일자리 사업 및 청년 일경험 지원사업-

지원 요건

 

(근로시간) 주 15시간 이상기업은 채용계획서 제출 시 근로시간 명시

 

(임금) 기업은 채용 청년에게 최저임금 이상 지급할 것주 40시간 기준 월 179만 5,310원(’20년 최저임금 8,590원x209시간)

 

(4대보험) 4대보험 가입 필수

 

(근로기간) 근로계약기간은 3개월 이상이며 정규직 채용도 가능(단, 지원기간은 최대 6개월)계약 종료 후 정규직 전환 가능하며, 조기 정규직 전환도 가능
정규직 전환 후에는 청년내일채움공제(청년), 청년추가고용장려금(기업) 등으로 연계 참여 가능(요건 충족 시)

 

지원내용

(대상)-채용계획 내에서 '20.12월 이전에 채용된 인원(6만명 목표)

(지원금액)-지급받은 임금수준에 비례하여 인건비 지급(최대 180만원)하고 간접노무비를 추가지원

 

 

 

지원절차

(참여신청) 기업이 운영기관에 채용계획 제출(전산시스템 활용) → 운영기관의 검토 및 승인 → 운영기관-기업 간 지원협약 체결

(채용) 기업은 청년 채용 후 운영기관에 채용명단을 통보기업은 채용공고 시 청년 디지털 일자리 사업에 참여한다는 사실과 직무유형 및 유형별 채용인원을 명시

(지원금 신청) 기업은 매월 임금 지급 후 운영기관에 지원금을 신청지원금 신청 기한 : 청년 채용 후 9개월차(첫달 포함) 말일*까지 지원금 신청
한시사업임을 고려하여, 신청기간 도과 시 지원대상에서 제외(예. ’20.12.20. 채용 시, ‘21.8.31.까지 지원금 신청)

(지원금 지급) 운영기관은 요건 확인 후 e나라도움 시스템으로 지급

 

 

 

신청방법

(기업) 워크넷-청년 디지털 일자리 사업 홈페이지(www.work.go.kr/youthjob)에서 온라인 참여신청

(청년) 지역 관할 운영기관에 전화 문의

 

문의처

지역 관할 운영기관 

고용노동부 고객상담센터 상담문의 : (국번없이) 1350(유료)

 

 

 

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